Линия доверия Группы РусГидро
В минувшие выходные для работников Магаданэнерго (входит в Группу РусГидро) состоялся масштабный семейный праздник — соревнования «Энерджайзеры». Мероприятие для энергетиков и их близких стало особенным, объединив сразу два знаковых события: празднование Дня семьи и 60-летия со дня основания предприятия.
Главная цель «Энерджайзеров» — не просто выявить самых быстрых и ловких, а укрепить корпоративный дух, напомнить о важности семейных ценностей и показать детям, насколько интересна и значима профессия энергетика.
В спортивном азарте сошлись 10 семейных команд Магаданэнерго. Всего на старт вышли 30 участников — мамы, папы и дети. Поддержать своих героев пришли целые группы болельщиков: бабушки, дедушки и друзья, превратившие спортивную площадку в эпицентр эмоций.
Открыл праздник генеральный директор компании Владимир Милотворский. Он тепло поприветствовал участников, отметив, что такие встречи — лучший способ зарядиться энергией для новых профессиональных достижений. Прилив бодрости принес и зажигательный флешмоб «Зарядись!», в котором с удовольствием поучаствовали и спортсмены, и зрители.
Программа соревнований была пропитана профессиональной тематикой. Участники преодолевали «передачу энергии», собирали «золотые изоляторы», мастерски обводили «опоры» и демонстрировали слаженность в «двойном цепном паровозике».
В итоге самыми спортивными оказались представители Южных электрических сетей, на втором месте — семья из филиала «Магаданэнергосбыт», на третьем — команда автотранспортного предприятия.
Никто из участников не остался без внимания: каждый «энерджайзер» получил грамоту и заслуженный подарок.
Для юных гостей работала развлекательная зона. После борьбы за медали дети могли сделать яркий аквагрим, проявить творческие способности в зоне рисования и даже попробовать себя в создании собственного мультфильма на специальном мастер-классе. Финальным аккордом праздника стала общая фотосессия у яркой тематической фотозоны, где семьи запечатлели свои улыбки на память о 60-летнем юбилее родной компании.